Name: Unternehmensübergabe gestalten – Wert, Mensch und Prozess
Start: 2026-08-27T16:00+02:00
End: 2026-08-27T18:30+02:00
Location: Rheinstraße 89, 64295 Darmstadt

Unternehmensübergabe gestalten – Wert, Mensch und Prozess
am Donnerstag, 27. August 2026, 16:00 - 18:30 Uhr
IHK Darmstadt, Rheinstraße 89, 64295 Darmstadt

Der Wechsel an der Unternehmensspitze ist einer der bedeutendsten Schritte im Lebenszyklus eines Betriebs. Dabei geht es nicht nur um Zahlen und Verträge, sondern auch um Erwartungen, Unternehmenskultur und persönliche Beziehungen. Nicht selten entstehen gerade an diesen Schnittstellen Unsicherheiten oder Konflikte.

In drei praxisnahen Vorträgen erfahren Sie, wie Unternehmen bewertet werden, welche menschlichen Aspekte bei der Nachfolge eine entscheidende Rolle spielen und wie ein strukturierter Übergabeprozess dazu beiträgt, Reibungsverluste zu vermeiden. Nutzen Sie die Gelegenheit, wertvolle Impulse für eine erfolgreiche und möglichst konfliktfreie Unternehmensübergabe zu erhalten.

Zielgruppe
Inhaber*innen kleiner und mittlerer Unternehmen, die eine Übergabe planen sowie potenzielle Nachfolger*innen

Ankommen und Check-in

Begrüßung
Martin Proba, IHK Darmstadt
Leiter des Geschäftsbereichs Unternehmen und Standort

Vortrag: Unternehmensbewertung
Daniel Bauer, IHK Darmstadt

Kein Thema bei der Firmenübergabe ist so heiß diskutiert wie der Kaufpreis. Prallen doch hier die Interessen von Übergebenden und Übernehmern am deutlichsten aufeinander. Daniel Bauer erläutert die üblichen Verfahren der Wertermittlung von Betrieben und zeigt, was realistisch ist und wo gegebenenfalls Verhandlungsspielräume sind.

Vortrag: Nachfolge ist menschlich
Konrad Gorcks, Human Fit, Mannheim

Konrad Gorcks hat viele Betriebsübergänge begleitet. Er zeigt auf, was sich hinter der Floskel „Es muss auch menschlich passen“ verbirgt. Es ist eben nicht nur das Verhältnis von Übergebenden und Übernehmenden, sondern auch die Frage von Führungskultur, Personalstruktur, den Fähigkeiten von Mitarbeitenden und auch den Vorstellungen, die mit dem Firmenübergang verbunden sind.

Pause und Netzwerken
Nutzen Sie die Zeit zum Austausch!

Vortrag: Konfliktfreie Unternehmensübergabe
Felix Hoch und Markus Kluge, C▪H▪Reynolds▪Corporate Finance AG, Frankfurt

Es steckt viel Herzblut in Unternehmen – insbesondere bei einem Unternehmensübergang, sowohl aufseiten der Übergebenden als auch der Übernehmenden. Um Reibungsverluste und Konflikte zu vermeiden, ist es hilfreich, mit einem klaren Plan vorzugehen und einen strukturierten, möglichst neutralen Prozess zu durchlaufen.

Felix Hoch und Markus Kluge haben zahlreiche Unternehmensprüfungen im Rahmen von Unternehmensverkäufen und -übernahmen, auch im Mittelstand, begleitet. Sie vermitteln, wie sich ein Übergabeprozess professionell und möglichst konfliktfrei gestalten lässt.

Netzwerken und Ausklang